通信专业技术人员职业水平考试采用计算机化考试方式。考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。中级、初级考试均设《通信专业综合能力》和《通信专业实务》2个科目，其中：中级考试《通信专业实务》科目分：交换技术、传输与接入（有线和无线）、终端与业务、互联网技术和设备环境6个专...
综合能力，专业实务
党代会及两会主题 《二十大报告与科技创新》 《高质量、拼经济，解析2023年两会与二十大的内在联系》 《关于在全党大兴调查研究的工作方案》 《深入学习贯彻党的二十大精神》 《十三次全国人大五次会议主题辅导》 《中国共产党十九届四中全会主题辅导培训》 党史教育主题 《“隐秘而伟大”的历程暨东江纵队营救...
党史党建
1.《增长战略设计与落地实施》（返聘率高） 2.《产业思维与商业机会》 3.《如何设计与众不同的商业模式》 4.《战略设计与落地实施的有效方法》（返聘率高） 5.《战略解码--战略目标的有效分解和执行》（返聘率高） 6.《企业增长战略的路径选择》 7.《基于战略的目标和计划管理》（返聘率高） 8....
战略设计
《股权设计大战略—股权激励、股权治理与股权融资》1-2天 定位：上市公司、新三板及非上市公司总裁 《你的企业值多少钱----企业估值》1-2天 定位：证券、银行对公部门、投行、投资从业人员及企业家 《资本视角下的商业模式与股权融资》1-2天 定位：董事长及总裁 《资本核弹---市值管理让您的企业跨越...
股权设计
《Z世代引力场：从“填鸭式”到“沉浸式”的学习体验设计革命》（副标题：用游戏化、神经科学与AI工具，让学员主动“追”着学！）——向兴霖2026TTT课程课程痛点直击1. 注意力碎片化：Z世代学员平均注意力仅8秒，传统“PPT+讲授”模式失效，课堂沦为“低头族战场”。2. 参与感缺...
TTT 培训 Z世代 讲师 课程开发
财务分析，降本&预算类： 《财报数据分析和经营决策实案研习》高返聘 《财务分析与决策》高返聘 《保本点测算-本量利分析与经营决策》 《力出一孔-基于企业战略的全面预算管理》1/2天高返聘 《降本增效-从财务视角解读精益生产》 《向管理要利润-降本增效与决策支持》1/2天 高返聘 业财融合类：...
财务分析
《以BLM模型为基础的市场洞察和业务规划》（经典课程） 《以LTC流程为基础的大客户营销战法》 《向华为学增长—破解营销增长的四大密码》 《解决方案营销之五招十四环》 《“力出一孔”的“铁三角”组织运作机制》（爆款课程） 《立体化、纵深化的客户关系管理》 《海外市场开发与运营》 《以客户为中心的企业...
大客户营销
《职场自我身心健康管理必修课》（经典课程） 《企业家自我健康管理与大病预防》 《银发人群自我健康管理与大病预防》 《成年人两大健康风险必知与早预防》 《女性气血双补-养颜抗衰专业课》 《别让超重成为人生的大负担》-体重管理（爆款课程） 《中医九种体质辨识与亚健康调理》（爆款课程） 《千年养生功八段锦...
职场健康管理
模块一：阿里体系内化（5门） 组织诊断：《阿里六个盒子》（政委/OD/管理者/全员多版本）（返聘课程） 问题解决：《阿里三板斧》（N天N晚/3天2晚/2天1晚/讲授版） 文化保障：《阿里政委体系搭建与17项必杀技》 管理精要：《阿里管理七剑》 服务升级：《T型客服—阿里服务思维》 模块二：管理者能力...
中层管理
人力资源类 HR综合 《HR变革：快速转身，做业务的合作伙伴》 HR困局、HR价值、如何做好业务的“政委” 《以奋斗者为本，华为人力资源管理机制及实战》 华为人力资源体系、HR实操、方法与方法论 招聘 《聚焦业务、精准识人-现代企业招聘策略及技能提升》 人才需求、人才画像、专业修炼、招聘实战 ...
人力资源
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杨楠老师 团队管...
傅强老师 互联网+创新营销实...
周让老师 国学智慧...
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董玉川老师 实战管...
戴萍 老师（贵阳） ...
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