5R 教练式领导力使组织绩效提升200%的世界性领导力课程 课程背景：● 在生活中，您想与他人构建更和谐的人际关系、沟通更有效吗？● 在工作上，您想要带领你的团队产生更大的绩效吗？● 您想享有更加幸福、成功的人生吗？每个人都想追求幸福的生活和发挥自己的才干。在今天这个人才时代，什么能够帮助...
领导力 5R 绩效
班组长教练式管理五法——岗位教练技术在班组管理中的应用 课程背景：本课程根据ICF（国际教练联盟）的11项专业教练能力与技术，结合管理者的工作实践，● 通过学习教练式的管理技术，培养管理者成为一名教练型的管理者，● 突破传统的思维与习惯，提升管理者的自我觉察能力；● 学习培养下属主动工作习...
班组长 基层管理 教练
打造4D卓越团队 课程背景：当今企业都会面临的挑战：■ 面对团队内外相互抱怨，面和心不和的状况，你怎样扭转局势，激发团队斗志？■ 让团队在怎样的环境中工作，你成为更高效、更受欢迎的领导者？■ 领导一家企业或部门，你怎样在所处环境下，创新突破、协作共赢、持续增长？■ 怎么让员工保持敬业度、被...
4D 团队
赋能的教练领导力又称《5R 教练领导力》(国际版权课程) 绩效 ＝ 潜能－干扰 众所周知，“教练”是当今世界领先企业共同推崇的最佳人才开发方式，调研数据显示，世界500强企业80％在推动教练式管理，100强企业高管教练的投资回报率高达1,825...
教练 领导力 赋能 5R
管理者情商修炼 课程背景：哈佛大学教授丹尼·戈尔曼博士是当今世界上在研究情商领域是最权威的。他在研究中发现“90%领导者的成功取决于他们的情绪智力能力”。并且领导者的情绪智力能力将直接影响组织的绩效。因此发展领导者的情绪智力能力，成为高情商的领导者，将推动组织创造更高绩效。发展领导者的情绪...
管理 情商 EQ
企业带教导师辅导能力提升训练© 课程背景：招聘到合适的人才，对企业来讲一直都是一大难题；然而，留住并养成人才是企业面临的另一大难题。每一年企业都会通过校园招聘或社会招聘引进大批人才，如何让这些新人尽快融入组织，帮助他们快速适应岗位要求并且留存下来在企业长期发展？这一系列问题更是各家企业人力...
能力提升
新员工——卓有成效五项修炼 课程背景：课程以德鲁克的管理思想为理论基础，以教练式自我管理工具为技术支持。现代管理之父彼得·德鲁克提出“卓有成效是可以习得的”，每一位知识型工作者都必须要卓有成效。而卓有成效的工作者可以从五个方面学习与修炼。本课程的目的是通过学习，让新员工掌握做好成为卓有成效...
新员工 职业素养
下属辅导与激励 课程背景：一名优秀的管理者，是能够带领着自己的团队，目标一致，团结协作，不断完成并创造更高的绩效的。● 如何能够准确地发现员工的特长与偏好；● 如何能够有效地激发员工的工作动机；如何能够在工作中清晰地传授技能；● 如何避免批评指责而运用积极的纠正的辅导方法来辅导下属，将是本...
辅导 激励
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